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陽江社保:工傷認定程序
工傷認定以勞動關系(含事實勞動關系)為前提,職工發生事故傷害后,首先應明確工傷認定申請受理地(參考企業工商登記資料及用工管理勞動部門),再按以下程序進行工傷認定:
 一、報告工傷。用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日,電話通知或書面報告當地人力資源和社會保障局及其參保的社會保險經辦機構。
 二、提出申請。職工發生事故傷害后,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內向當地人力資源和社會保障局提交書面的工傷認定申請以及工傷認定所需材料,填寫《工傷認定申請表》。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,受傷害職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內可直接向用人單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
三、審查受理。人力資源和社會保障局審查工傷認定所需材料齊備合格后受理或發出工傷認定受理通知書。
四、調查取證。人力資源和社會保障局依照法定程序進行工傷調查取證、事實核實。
五、作出認定。人力資源和社會保障局對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15至60天內作出工傷認定決定。
六、送達簽領。人力資源和社會保障局應當自工傷認定決定作出之日起20日內,將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。
陽江社保代繳勞務派遣服務流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;
5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
陽江社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司??偛课挥趶V州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一,駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,成為行業的領先者?!?
聯系:廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022




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