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最后更新: 2022-02-11 11:21
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員工放棄社保無效,但員工與公司都有過錯,責任三七開!
高院裁定:公司和員工都有過錯,原判依照過錯責任分擔經濟補償并無不當
湖北高院經審查認為,社會保險是國家實施的一種強制性保險,用人單位和勞動者都有繳納社會保險費的義務。
本案中,公司與姜伯約達成的不參保約定,免除了公司的法定義務,侵害了國家社會保障體制以及姜伯約的合法權益,無論該約定是否出于姜伯約自愿,因違反了法律的強制性規定,應認定為無效。
公司作為用工單位明知其有為勞動者繳納社會保險費的法定義務,仍與姜伯約約定以社保補貼代替繳納社會保險費,從而免除自己的法定義務,明顯存在過錯?,F姜伯約因公司未為其繳納社會保險費在達到法定退休年齡后不能享受基本養老保險待遇,故公司在解除勞動關系時應向姜伯約支付經濟補償。
但姜伯約與公司簽署協議放棄繳納社會保險費,亦有不當之處,故原判依照過錯責任分擔經濟補償并無不當。
從本案已查明的事實來看,雙方對于姜伯約因公司未為其繳納社會保險費致姜伯約無法享受養老保險待遇的事實均無異議。公司稱達到法定退休年齡后姜伯約的社會保險費仍可補繳不應由其承擔賠償姜伯約養老保險損失,公司應就此承擔舉證責任,但公司并未提供相關證據予以證實,公司應承擔舉證不能的法律后果。
加之,公司以姜伯約已達到法定退休年齡解除了與姜伯約的勞動合同關系,而因公司在雙方勞動關系存續期間未為姜伯約繳納社會保險費使得姜伯約在達到法定退休年齡后無法享受基本養老保險待遇,對該損失公司應當予以補償。故原判判令公司向姜伯約支付養老保險損失并無不當。
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1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
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5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
云浮社保代繳勞務派遣服務公司
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司??偛课挥趶V州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一,駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,成為行業的領先者?!?
聯系:廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
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